به نظر مي رسد که بعضي از مديران از بسياری جهات مدير يک روزه باشند. حالا عرض مي کنم چرا؟
۱- بسياری از آنها يک روزه ره صدساله را طی مي کنند و مدير و کارشناس مي شوند در صورتی که نه درسی در رابطه با مديريت خوانده اند و نه تجربه آنچنانی برای اين کار دارند. به عنوان مثال....................
۲- کارهای انجام شده توسط برخی از آنان توانايی آن را دارد که يک روزه از بين برود. نمونه آن ...................
۳- معمولا سخنان آنها بيش از يک روز اعتبار ندارد .برای اينکه فردا آن را تکذيب مي کنند و يا خلاف آن ثابت مي شود.به عنوان مثال ................
۴- آنها فقط تا يک روز بعد را مي توانند پيش بينی کنند و از اين جهت آينده نگري خوبي دارند. براي اين مورد مي توان به................................................اشاره کرد.
۵- معمولا اين مديران ، يک روز بالاخره عزل شده و مدير ي ديگر بجای آنها منصوب مي شود.نمونه آن ......................
۶- يکی از محاسن اين مديران اين است که نظریه کارشناسی که احتياج به ماه ها تحقيق دارد را يک روزه کشف مي کنند. از اين نظريه ها نيز زياد بوده .مثلا............
۷- از يک نظر اين مديران يک روزه نيستند و آن اينکه پروژه ها و طرحهای يک روزه را در عرض چندين سال به پايان مي رسانند.به عنوان مثال....................
به دليل اينکه آوردن مثال براي موارد بالا حوصله؟؟؟ زيادي مي خواهد و بنده به هيچ وجه نه حوصله و نه وقت آن را دارم از آوردن مثال خودداري کردم. اما چنانچه شما دوستان عزيز مثالهايي از اين نمونه ها داريد در قسمت نظرات بنويسيد . البته بايد به اين مسئله هم توجه کرد که مديران لايق بسياری نيز وجود دارند که واقعا مديرند. اما تعداد مديران يک روزه نيز کم نيست!